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近距離配送ドライバー|正社員|新宮物流センター

  1. 給料

    月給
    250,000円〜 340,000円

  2. 給与詳細

    ※残業代は、1分単位で支給いたします! ※1ヶ月無事故の場合、無事故手当(10,000円/月)を追加支給! ※上記目安給与には残業代・家族手当などの諸手当が含まれます。

  3. 職種

    近距離配送ドライバー

  4. 店舗

    新宮物流センター(ナカザワ建販)

  5. 所在地

    和歌山県新宮市神倉2丁目2-16

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    フルタイム

  8. 勤務時間

    8:00〜17:00(実働8時間)

    ※日勤のみ!夜勤はありません。
    ※残業代は、1分単位でお支払いいたします!

    ※年間変形労働時間制のため、終業時間が17:00〜18:00の間で変動します。
    ※月に1回程度、19:00定時の日があります。(会議のため)

    ■年休み119日以上
    (※年間休日107日+平均有休12.4日/年)
    ■週休2日制(土・日)
    ※月に1回程度土曜出社があります。
     (8:00〜12:00のみ)
    ■祝日もお休み
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    →1時間単位で、時間有休として取得可能!社員から評判の制度です。
    ■特別休暇
    ■慶弔休暇

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  9. 仕事内容

    建築に必要な建材や資材を、2t・3tトラックで、取引先の建設現場に配送するお仕事です。
    日勤のみの勤務で、長距離も夜勤もありません。
    そして、配送業界では珍しい、土日休み!

    (年休み119日以上です!)
    運転に慣れるまで、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。

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  10. 応募資格

    ・35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
    ・要普通自動車免許(AT限定不可)
    ・準中型免許必須(2017年3月12日以降に免許を取得された場合)


    ※AT限定の方は、入社までに限定解除をしていただく必要があります。
    →応募の段階では、AT限定でも問題ありません!

    ※こちらは、中途採用求人です。
    新卒の方は、採用トップページの新卒採用バナーリンクにて、募集コースをご確認いただき、エントリーください!

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  11. 福利厚生

    ■昇給年2回(勤続給4月・職能給10月)
    └当社の基本給は、勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給。
     職能給は別途査定します。

     頑張りによっては、年2回昇給することもあります!
    ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
    ■交通費支給(月3万円まで)
    ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
    ■社会保険完備
    ■時間外手当
    ■資格手当
    ■退職金(2年以上勤務)
    ■無料駐車場完備
    ■オフィス内禁煙・分煙
    ■堺市勤労福祉サービスセンター加盟
    ■家族・扶養手当(同居に限る)
    (配偶者5,000円/月、18歳未満のお子様一人につき3,000円/月、60歳以上75歳未満の父母及び義父義母)
    ■インセンティブ制度
    └年2回表彰があり、個人ランキング上位者や団体目標達成の場合、表彰金が支給されます。

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  12. 応募の流れ

    担当者より、お電話かメールにてご連絡いたします!

配送スタッフのお仕事

建築に必要な建材・資材を、自社の物流センターから取引先の建築現場に配送するお仕事です!

まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。
それから、倉庫業務を行う倉庫スタッフ → 物流センター全体の指示・配車の手配などを行うセンター長へと、キャリアアップしていきます。

また、当社では多彩なキャリアを選択できる環境があります!
物流品質の向上をミッションとする、配送管理室のスタッフとして働くキャリアプランや、もちろん配送一筋で働く!というキャリアプランもございます。
あなたの適性や希望をお聞きして、あなたならではのキャリアプランを一緒につくっていきましょう!

◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ、各種の建材を安全に効率よくお届けすることです。
1日平均10件程度のお客様のもとへ配送していただきます。
配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材です。

◆重労働の長距離運転は、ありません!
配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は、1日120キロほど。
遠い場所でも片道1時間半程度のエリアです。
各営業所近辺のお客様先を回りますので、数ヶ月で道を覚えることができます。

\ 配送職の業務内容詳細をCHECK★ /

当社独自の「マナー配送」へのこだわり

ナカザワホールディングスは、物流会社ではなく建材商社です。
その中に物流部門を構えているので、しっかりとした基盤があり、売り上げは安定して推移しています。

配送スタッフはただ物を運ぶだけではなく、お客様のもとへ確実に商品を届け、信頼を築く「マナー配送」と呼ばれる独自の基準を設け、共有しています。

▼ マナー配送についての動画はコチラ ▼

「楽しんでやる」のがナカザワ流!

気持ちの良い挨拶から始まり、ジャストインタイムでの配送など、「当たりまえ」をきちんと徹底できていることで、多くのお客様の信用と信頼をいただいています。

マナー配送を実現するためにルール項目を設け、きちんと評価することで、スタッフのモチベーションを高めています。

「リジョイスチャレンジ」と呼ばれる新しい評価制度では、4つの評価項目を設定し、それらをクリアすると、帽子につけるバッジや、トラックに貼るステッカーなどがもらえます!
個人の頑張りが、第三者の目から見え、しっかり評価される制度です。

「やらされている」のではなく、「楽しんでやる」ためにどんな工夫ができるのか、会社一丸となって取り組んでいます!

笑顔 | 笑顔がつなぐ仲間の輪

「笑う門には福来る」笑顔の周りにはたくさんの仲間が集まり、優れた知恵や情報を収集することが出来ます。笑顔は人を幸せにし、自身の幸福感も高めます。心の充実が、高いパフォーマンスの発揮につながります。

誠実 | 感謝と信頼を生む行動

素直で真面目に物事と向き合う姿勢を持ち続けましよう。そのような実直な姿によって、人としての魅力が高まり、たくさんの「ありがとう」の言葉や感謝が生まれます。
感謝から生まれる行動は周囲からの信頼につながります。

挑戦 | 一歩目を踏み出す勇気

どんな小さなことでも、失敗を恐れずに到達すべき理想の状態を描き、挑戦することを心から楽しみましよう。挑戦して得た体験も、挑戦する仲間への応援も、すべて大事な学びの機会となり自己成長へとつながります。

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